“Il lavoratore è più soddisfatto e motivato perché lavora nell’ambiente che si è scelto e con il timing ottimale per lui. Si registra così un cambiamento di clima che migliora la relazione con l’azienda e si creano i presupposti perché dal controllo si passi alla fiducia” dichiara Maurizio Del Conte, l’ispiratore della legge sullo smartworking del 2017, in questa intervista del Corriere della Sera del 24 febbraio