La quota in denaro riguarderà i (quasi) 1000 dipendenti del Gruppo trevigiano delle sedi di Treviso e Vicenza, sia quelli stabili che a tempo determinato e neoassunti. Nel nuovo integrativo, frutto di un’intesa con i sindacati, previsti anche rimodulazione degli orari e formazione continua. Sarà introdotta infatti una “Accademy” per nuovi inserimenti e stabilizzazione