Le Grandi dimissioni che si stanno verificando anche in Veneto nascondono un fenomeno più complesso. Improbabili che si tratti di questioni retributive, o che a dimettersi siano solo le persone più qualificate. Dietro al fenomeno sta probabilmente la ricerca di migliori condizioni di lavoro, da più punti di vista. Alle imprese si chiede dunque, nel post-Covid, di elaborare adeguate strategie e politiche di gestione delle risorse umane