La ricerca di persone talentuose da aggiungere al proprio organico è “un’arte che si può migliorare con lo studio e l’esperienza”, lo dimostrano gli autori in questo libro in cui l’intreccio tra ricerche scientifiche ed esperienze personali evidenzia moltissimi fattori e riflessioni che vengono spesso ignorati al momento di un colloquio. Pubblichiamo un estratto dal primo capitolo del libro “Talento” di Tyler Cowen e Daniel Gross (Egea editore, 2022)