Dopo sei mesi di tensioni e rotture delle trattative, è stata raggiunta l'intesa sul piano di ricambio generazionale e sul premio aziendale dell’istituto guidato da Giuseppe Castagna. Previste 1.050 nuove assunzioni a fronte di 1.600 uscite. Prorogato il contratto integrativo fino al 2026, con premio di 2.100 euro