Le trattative con la Fiom Cgil territoriale, durate 5 mesi, hanno portato a un'intesa che coprirà il triennio ‘25-’27, introducendo novità per i dipendenti. Tra queste un pacchetto aggiuntivo di 16 ore annue di permessi retribuiti per esigenze fondamentali e l'integrazione dei congedi parentali a carico dell'azienda dal 10% al 20%