L'azienda di trasporto pubblico emiliana investe nell'housing sociale per attrarre nuovi conducenti in un settore che soffre di carenza di personale. Una palazzina con venti miniappartamenti in zona Fiera-San Donato a Bologna viene messa a disposizione dei neoassunti con contratti della durata di 12 mesi a canone calmierato per facilitare l’inserimento lavorativo