Dopo 10 mesi di trattative la multinazionale del packaging di Ozzano dell'Emilia sigla l’intesa con le sigle sindacali introducendo l’orario settimanale ridotto a 36 ore nei mesi estivi. Premio di risultato fino a 3.000 euro, smart working regolamentato e clausola sulla non assorbibilità degli aumenti previsti dal contratto nazionale. I sindacati: “Contratto innovativo nell’azienda metalmeccanica più grossa di Bologna che farà da apripista”