La somma è destinata a supportare un investimento in corso sui temi legati alla sostenibilità. Due sono obiettivi di miglioramento Esg: il primo è riferito all'energia utilizzata e il secondo riguarda l'introduzione di una policy per promuovere la parità di genere: il 34% dei manager e dei capi reparto sono donne, e l'obiettivo è di raggiungere il 40% entro il 2025