Diversity & inclusion, work-life balance e carbon neutrality: sono questi i tre pilastri fondanti del primo Piano della “Human Bank” padovana. L'obiettivo è quello di monitorare il benessere e la soddisfazione delle proprie risorse, individuando strategie per incrementare il well-being. Tessari (Cfo): "Un atto non obbligato, per dimostrare la tutela delle persone e dell’ambiente"