Pubblicato il bando per promuovere, in provincia, attività di orientamento al lavoro, supporto alle aziende e collaborazione tra scuole e università con il mondo del lavoro. Contributi destinati solo a soggetti accreditati da Regioni, scuole e università e riconosciuti dal Miur. Riello, presidente dell'ente: "Formazione essenziale per garantire competitività in azienda"
Avvenuta oggi a Belluno la presentazione del progetto, risultato dell'integrazione tra Reviviscar, società di Confindustria Belluno Dolomiti specializzata nella formazione, e Certottica, istituto di certificazione dei prodotti ottici. L'obiettivo è potenziare il portfolio di prestazioni, ottimizzando le reciproche strutture operative e centralizzando le scelte strategiche
La Giunta approva il bando: l'obiettivo è quello di sostenere lo sviluppo di competenze che possano accompagnare la transizione digitale e verde. Due i fronti su cui investire: il primo per progetti strutturali, il secondo per rispondere a bisogni più puntuali delle imprese. L'assessore alla Formazione, Donazzan: "Si rende sempre più necessario formare il capitale umano"
“A.A.A. Accogliere, accompagnare, apprendere in un mondo che cambia” è il titolo scelto per il salone nazionale dell’orientamento, della scuola, della formazione e del lavoro. Saranno come sempre grandi protagoniste le reti delle scuole, che riuniscono gli istituti per ambito formativo, per affrontare al meglio le sfide dei cambiamenti in atto ma svolgendo sempre un ruolo educativo
Per il prossimo biennio il progetto potrà contare su una dotazione finanziaria di circa 170 mila euro, grazie a due linee di cofinanziamento dalla Fondazione Cariverona e dalla Camera di Commercio di Vicenza, oltre ai fondi stanziati direttamente da Apindustria Confimi Vicenza. Sono otto gli istituti scolastici coinvolti in 58 laboratori di cui 20 specifici per le ragazze
Le maggiori novità riguardano l'incremento della soglia di Isee e Ispe rispettivamente a 24.335 e a 37.031 euro. Gli importi delle borse di studio regionali sono cresciuti, in media, di 700 euro ciascuna. Attenzione speciale per gli studenti in una situazione economica più sfavorevole, con un ulteriore incremento del 15%, e per incentivare la presenza femminile negli indirizzi scientifici
Un libro che riporta alla luce l’attualità della Divina Commedia, accostando i personaggi del poema e del management. Così il traghettatore Caronte si rivela essere un leader dallo stile autoritario, Minosse è un severo recruiting manager, mentre Virgilio e Beatrice vestono i panni di mentor capaci. Qui il link per l'iscrizione
Saranno 600 i posti disponibili della Malignani Its Academy, per il percorso biennale di alta formazione post diploma nei settori meccatronica, agrotech specialist, legno arredo ed energy specialist. Dal 2024 avrà sede nell'area riqualificata dell'ex birreria Dormisch, dove ggi è stato aperto il cantiere con l'inizio della demolizione della struttura ormai degradata
Il salone internazionale dedicato alla filiera della pietra naturale è in programma dal 27 al 30 settembre alla fiera di Verona. L’evento inaugurale è in programma sul palco del “The Plus Theatre” nel padiglione 10 alle ore 11. Spazio alla lavorazione lapidea, alla cultura e alla formazione professionale per architetti e designer grazie a mostre, a progetti e workshop
Le sfide che il breve futuro pone alla filiera alimentare sono numerose. E per affrontarle non si può prescindere da un’evoluzione del management delle aziende agricole e delle tecnologie impiegate nei processi produttivi. Obiettivi per i quali è essenziale lo sviluppo di nuove competenze. Di questo e tanto altro si parlerà a Parma, all’evento in programma oggi, 11 giugno, alle ore 15
L’ad di Adecco Italia, a margine dell’evento di presentazione del suo libro “Immaginare il lavoro” alla Libreria Italypost di Padova, sottolinea l’importanza di studiare le competenze e i profili professionali che saranno centrali nel prossimo futuro, “gli strumenti per farlo ci sono e vanno sfruttati”. Malacrida sottolinea poi come le istituzioni facciano troppo poco per adeguare la formazione alle necessità del mercato, e conclude: “La soluzione è agire di concerto e fare sistema a livello di territorio”
Un legame profondo unisce uno dei principali istituti per il restauro in Italia e la città che lo ospita, Venezia. La UIA dopo più di mezzo secolo continua a formare tecnici del restauro che possano prendersi cura del patrimonio artistico della laguna, e non solo. L’università offre un corso triennale dalla forte impronta pratica e altamente professionalizzante, con un tasso di occupazione degli studenti del 75%
La nuova realtà, ufficializzata con la firma di un protocollo d’intesa, è chiamata a coordinare e condividere esperienze, idee e progettualità a favore della preparazione tecnica alternativa all’Università. Nuove competenze, formatori che vengono dal mondo del lavoro ed un raccordo forte con le imprese sono le caratteristiche di questa nuova collaborazione
Il digitale si rivela terreno fertile per l'editoria di stampo economico grazie a imprese e università che durante la pandemia hanno puntato sulla formazione online. Ora si va verso l'only-digital per un'alternativa alla carta stampata nei prodotti estremamente settoriali
L’azienda veneta, leader nel panorama internazionale del settore dei cavi elettrici, parte con la prima edizione di “The Camble Academy 4.0”, progetto di formazione volto a sviluppare competenze specifiche nei neoassunti e a conservare il capitale umano aziendale. Entro la fine del 2022, l’iniziativa dovrebbe portare all’assunzione di 40 nuove risorse
Il teatro stabile emiliano, unico in Italia ad avere un ensemble di attori che vi lavora continuativamente da molti anni, ha subito il duro colpo inferto dalla pandemia, ma non ha mai perso il contatto con il proprio pubblico. Ora si guarda con fiducia alla stagione 2022, che si apre nel segno della sorpresa, della meraviglia e della fantasia
Il progetto della multinazionale svedese, leader globale nel settore degli elettrodomestici, coinvolgerà i lavoratori delle aree produttive italiane di Cerreto d'Esi (Ancona), Forlì, Porcia (Pordenone), Solaro (Milano) e Susegana (Treviso), con l’obiettivo di garantire le conoscenze e competenze necessarie per affrontare un contesto professionale sempre più tecnologico
A un mese dall’inizio dell’anno scolastico 2021/2022 è tempo di bilanci sulle scelte dei giovanissimi della “generazione Z”: dominano gli scientifici mentre solo il 32% e il 15,2% sceglie rispettivamente un Istituto tecnico o un professionale, che si affermano dove le realtà territoriali manifestano un’identità più forte (come Veneto e E-R). Alcune riflessioni sui fattori attrattivi dei diversi istituti
L’ex rettore dell’Università di Udine: “Il trend di decrescita degli istituti tecnici e professionali è fenomeno antico. Dipende da ragioni culturali, che considerano la cultura tecnico-scientifica di serie B. La soluzione per rendere più attrattiva la formazione tecnica o professionale sta nel modello tedesco: un’istruzione tecnica di livello universitario, legata agli atenei che potrebbero gestirla come propri spin-off”
Le famiglie vicentine, mantenendosi in linea con i dati regionali, scelgono nel 42,4% dei casi i licei, soprattutto nell’indirizzo Scienze Applicate. Migliorano i tecnici ad indirizzo tecnologico e in particolare i professionali (contro il calo dello 0,7% registrato invece dal Veneto), un dato che “fa ben sperare per riempire i grandi vuoti del mondo imprenditoriale”
A un mese dall’inizio dell’anno scolastico 2021/2022 è tempo di bilanci sulle scelte dei giovanissimi della “generazione Z”: dominano gli scientifici mentre solo il 32% e il 15,2% sceglie rispettivamente un Istituto tecnico o un professionale, che si affermano dove le realtà territoriali manifestano un’identità più forte (come Veneto e E-R). Alcune riflessioni sui fattori attrattivi dei diversi istituti
Secondo l'indagine dell'Ires, unita ai dati della Regione, il quadro di sostanziale stabilità occupazionale tra il 2019 e il 2021 cela in realtà delle disparità significative che colpiscono soprattutto commercio, ristorazione, turismo e Ict, settori nei quali i posti persi sono circa 5.000. Ma la ripresa, per quanto basata sui contratti a termine e parasubordinati, appare vivace
Secondo l'associazione di categoria degli artigiani, oltre la metà delle imprese sarebbe intenzionata ad assumere e a farlo prevalentemente con contratti stabili; ma oltre il 70% manifesta difficoltà a trovare i profili richiesti. E si certifica l'ennesimo fallimento dei centri per l'impiego come interlocutori per l'incrocio tra domanda e offerta
Il programma della kermesse è variegato, e va dagli incontri dell’osservatorio astronomico sulle stelle alle riflessioni post-lockdown. Non solo divulgazione, ma anche incontri di formazione a cura del Cicap e le visite guidate da esperti del settore al Museo archeologico e al Museo delle macchine
Con l’aumento della richiesta di competenze informatiche per i settori dell’industria e del mercato, è aumentato anche il flusso di iscrizioni presso i corsi dell’area Digital promossi dall’Istituto Veneto. 540 nuove iscrizioni in seguito anche all’ampliamento della mappa dei corsi proposti per l'anno 2021 incentrati nei settori: meccatronico, cyber security e big data
L'arrivo dell'autunno porta con se l'aumento della presenza di gas inquinanti e polveri sottili che si accumulano nell'aria del bacino padano e rendono l'aria irrespirabile. Le amministrazioni locali, come ogni anno, si limiteranno a promulgare decreti che sono solo palliativi del problema. Al netto di una proposta di minoranza in Veneto, nulla si è fatto per varare un serio piano di decarbonizzazione
Sarà proprio la "flipped classroom" ad essere uno dei temi al centro del terzo appuntamento con Maps for Future. Presentato da Paolo Bruttini, imprenditore della formazione, questo nuovo metodo rovescia lo schema tradizionale, «mettendo in discussione il modello simbolico tradizionale» della formazione, dove l'attenzione è sul prodotto ovvero la lezione
Al Cuoa vivace confronto tra Maria Cristina Messa, il presidente di Finmeccanica e l’amministratore delegato di Leonardo. Sul tavolo le diverse esigenze nel reclutamento della manodopera: la grande azienda plaude alla collaborazione attuale con gli atenei, mentre il manager vicentino chiede neolaureati “con più strumenti concreti”. L’esponente di governo para i colpi e rilancia. Il tema dei tirocini in fabbrica e dell’iperspecializzazione “inutile”
Salto di qualità nella formazione per la regione che col nuovo progetto integra l’offerta formativa delle università regionali e migliora l’apprendimento permanente nei settori di sviluppo dell’economia regionale. Consolidati i percorsi di istruzione e formazione professionale grazie alla realizzazione del documento che prevede attività finanziate dal Fondo sociale europeo
La formazione della nuova generazione impegnata nel preservare e sviluppare l’eccellenza e la tradizione del made in italy nel settore della moda è nelle mani di una nuova scuola di impresa. Il progetto verrà avviato con la partecipazione di 8 studenti provenienti da 6 istituti scolastici, che si faranno testimoni dei risultati del nuovo metodo didattico agile
In occasione della chiusura del Salone del Mobile, Assopannelli Federlegno ha sottolineato la necessità di 150 esperti del settore nei prossimi tre anni. Proprio per questo, la richiesta al mondo della formazione terziaria ha portato all’introduzione di un percorso scolastico per futuri tecnici esperti di industria del mobile: "Modello da replicare nelle altre regioni italiane"
In seguito alla richiesta di professionalità nel campo di comunicazione e produzione audio-video, la Regione propone nuovi percorsi formativi per “rispondere alle esigenze del mercato del lavoro e del mondo economico”. Per l’assessora Donazzan la realtà locale, fra Accademie di Belle Arti, Iuav e corsi mirati, rappresenta un contesto favorevole per il progetto ideato”
I dati positivi delle esportazioni del legno (+26,5%) hanno portato Confindustria e Cluster Legno Arredo Casa Fvg a dar vita ad un nuovo progetto con Its Alto Adriatico per formare figure professionali altamente specializzate in digitalizzazione e sviluppo della produzione. Il corso si svolgerà in 1.200 ore tra aula e laboratori e 800 ore di stage, con classi di 30 ragazzi
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