Le risorse saranno così ripartite: per la ricerca scientifica e tecnologica circa 3,1 mln, educazione, istruzione e formazione circa 2,2 mln, arte, attività e beni culturali circa 2,5 mln, e infine volontariato, filantropia e beneficenza circa 2 mln. Sono stati ridefiniti anche gli ambiti trasversali. Le giovani generazioni sono in primo piano, ma si prevedono anche azioni nell'ambito della sostenibilità futura

Più di 100 gli studenti delle province di Padova e Treviso che dovranno provare le loro competenze trasversali e multidisciplinari, oltre a quelle tecniche e professionali. Questo è l'obiettivo finale dell'evento del Gruppo Metalmeccanico Cve insieme a Unox. Pancolini (Presidente del Gruppo Metalmeccanico Cve): "Olimpiade come esempio della sinergia tra sistema educativo e imprese"

"Venezia Città Campus" è il nome del progetto presentato oggi dalla Fondazione Venezia Capitale Mondiale della Sostenibilità. L'obiettivo è sottrarre la città dal suo immaginario prettamente turistico, e renderla vivibile e attraente per studenti e giovani talenti. Brugnaro (sindaco di Venezia) :"La città deve offrire ai giovani possibilità di lavoro e qualità di vita adeguate"

Come convogliare e valorizzare il capitale umano rappresentato dai giovani dopo l'impatto che la pandemia ha avuto negli ultimi anni in Italia? Quali sono le condizioni delle categorie a cui il Pnrr si rivolge? Il 31 ottobre la presentazione del libro realizzato dall'Istituto Giuseppe Toniolo presso la libreria Italypost in occasione del "Lunedì dell'economia". Qui il link per l’iscrizione

Queste le parole del presidente di Confindustria Veneto Enrico Carraro, durante il suo intervento al Family Business Forum in corso a Treviso. Un'analisi dimostrata dai dati presentati durante il forum. Nel 2010 circa il 56% dei Cda delle imprese venete non vedeva la presenza di under 40. Attualmente questa percentuale è cresciuta fino ad arrivare oltre il 73%

La Camera di commercio di Bolzano concede contributi alle imprese con meno di 20 dipendenti che hanno permesso ai giovani di svolgere un tirocinio di almeno un mese nell’estate 2022. Ogni impresa può richiedere il contributo per massimo tre tirocinanti. Stanziati 120.000 euro di sovvenzioni. Le richieste di contributo vanno presentate entro il 1° novembre 2022

Il 2° report economico e territoriale ha svelato le caratteristiche di chi ha visitato la Regione durante l'estate appena trascorsa. Le imprese contano sulla ristorazione, ma chi si sposta lo fa principalmente per la cultura. Bene anche il turismo balneare sul Lago di Garda e le escursioni di tipo naturalistico, a conferma della vocazione multi-attrattiva dell’area veneta

Grande spazio per i temi dell'attualità nella 23esima edizione del Festival. Lo scrittore ucraino Aleksej Nikitin ha ottenuto l’autorizzazione all’espatrio e parteciperà al festival in presenza. Presentate le collane di poesia "Gialla" e "Gialla Oro", sono cinque i giovani presenti. Enrico Galiano: "Il livello di interesse per le esigenze dei giovani in Italia è insufficiente"

La difficoltà della domanda di lavoro è sempre più ricondotta ad un problema di competenze che mancano e di cambiamento delle aspettative. A parere degli autori un primo fattore da considerare è tuttavia la transizione demografica, che ha portato ad un invecchiamento della forza lavoro e sempre più ad una vera e propria mancanza di offerta. L’analisi evidenzia l'intensità del problema tra Nord e Sud e, in modo inedito, la perdita nel Meridione di una intera generazione di giovani a fronte del perdurare di un problema di qualità della domanda

Le dimissioni volontarie sono indice di un cambio di paradigma? Forse no. Perché quello che sta accadendo è frutto della paralisi del mercato del lavoro durante il Covid. E molti giovani cercano un lavoro che li faccia sentire realizzati prima che un posto fisso. Costruzioni e turismo trainano la domanda di lavoratori. E impatta anche la digital transformation. Insomma, la realtà è più complessa di quanto a volte si racconta

Il progetto, con un budget di 1,8 mln fornito dalla Regione, è dedicato ai giovani tra i 18 e i 30 anni che non studiano e non lavorano. La media dei giovani “neet” nella regione è più bassa della media nazionale: si attesta al 12,5%, vicina alla media europea. L’obiettivo: mettere in contatto i giovani con le imprese del territorio e di offrire loro contesti di apprendimento diversificati

Colmare il divario digitale fra giovani e meno giovani, un tema che rischia di essere delicato e pericoloso dentro le organizzazioni e che con la pandemia si è fatto più pressante. Sperimentare nuovi linguaggi e metodologie, dal reverse mentoring (gli junior che “insegnano” ai senior) al mix f...

Bertin, presidente regionale di Confcommercio, guarda con favore all'iniziativa legislativa dell'Emilia-Romagna, mirata a incentivare l'assunzione di giovani diplomati e laureati da parte delle imprese; per contrastare una tendenza a cercare lavoro all'estero che negli ultimi tre anni è cresciuta in regione del 30%, dato di gran lunga superiore ai territori confinanti

L'evento è promosso dalla Regione Veneto e organizzato in collaborazione con Infinite Area con risorse del Fondo Sociale Europeo. Oltre 100 i giovani under 35 e 10 aziende venete si sono incontrati per l'iniziativa, che è il primo di tre “Evolution Camp” in programma fino a dicembre. L'evento si svolge in contemporanea all'Innovation Hub di Vicenza e nelle due sedi di Infinite Area

L’azienda veronese punta a far crescere i giovani attraverso percorsi svolti all’interno dell’headquarter del Gruppo per far immergere gli studenti da subito nel clima aziendale. Per 240 ore, fra workshop e lezioni teoriche, le nuove generazioni potranno applicare le conoscenze acquisite e presentare i propri progetti. Aperte invece le candidature per il percorso Sap