Il presidente sostiene che non accetterà una messa alla gogna su una vicenda che è certo presto sarà chiarita e che vedrà tutte i suoi addetti estranei a qualsiasi ipotesi di reato. Duro Toigo (Uil): "Quello che sta accadendo in Veneto è inaccettabile. Dovevamo farci trovare pronti per la ripartenza. E ho fatto in tutte le occasioni una richiesta: non cedere alla fretta"
Il 20% delle imprese confida in un risultato d’esercizio buono e il 60% si attende una redditività “soddisfacente”. Michl Ebner: "Dopo un anno molto difficile, la manifattura altoatesina sta ritornando alla normalità, anche grazie alle esportazioni. In questa fase è importante che il commercio estero non venga limitato da freni alla circolazione delle merci sull’asse del Brennero"
Lo studio della Fondazione Think Tank Nord Est illustra che nel 2020 gli incassi dell'imposta di soggiorno per i comuni veneti sono scesi del 56%. Stanziati 350 milioni di euro come ristoro delle minori entrate dell'imposta. Si è inoltre concluso il Tavolo di Partenariato con l'obbiettivo di fornire il quadro in merito alle priorità che la regione intende perseguire con i programmi Fesr e Fse+
L'iniziativa è finalizzata al finanziamento del commercio locale. I fondi saranno spendibili in progetti per riqualificazione urbana, sviluppo sostenibile dei territori, modernizzazione nelle imprese, azioni di marketing urbano e territoriale, contrasto alle chiusure delle attività e alla desertificazione del centro storico e urbano. Soddisfazione di Bertin (Confcommercio Veneto)
Dall’analisi condotta dalla start-up Rachael e riportata dall’assessora a Lavoro e Formazione, la Regione vede un grande numero di studenti occupati entro 12 mesi dalla fine degli studi. Non solo, dalla stessa analisi, il 39% delle aziende introdurrebbe nell’organico uno studente proveniente da un Istituto tecnico superiore, le cui competenze sono ambite in tutti i settori
L'intervento è stato deliberato durante l'assemblea che ha confermato Pascolo e Bortolussi come presidente e amministratore delegato. "Nonostante la pandemia l'anno si è concluso con risultati positivi. Siamo pronti per nuove sfide" ha dischiarato il presidente mentre l'ad afferma che “la sfida per portare i servizi offerti a un livello elevato nel mercato si vince con efficienza e qualità”
Iniziano le registrazioni per partecipare all'evento che si svolgerà in modalità 'a distanza' con il fine di far 'incontrare' aziende italiane del settore meccanico con aziende tedesche. “La Germania è il primo mercato per importazioni ed esportazioni di merci, abbiamo rilevato un'opportunità per le forniture dell'industria meccanica" commenta il segretario Veneri
Il nuovo deposito, di circa 8.000 metri quadrati, servirà i clienti residenti a Bologna, Ferrara, Ravenna e nelle aree limitrofe. Si parla di oltre 20 posti di lavoro a tempo indeterminato oltre a 70 autisti assunti dai fornitori di servizi di consegna. Soddisfatto il sindaco Falzone: "Accogliamo con piacere l'insediamento, soprattutto per l'occupazione che produce". La struttura è l'ultima di tante altre annunciate solo quest'anno in Italia
L'azienda trevigiana con sede a Riese Pio X continua a crescere e si appresta ad ampliare la sua squadra di lavoro sia con lavoratori con esperienza sia con giovani perché, come dichiarato dalla società stessa: "la formazione e la crescita dei giovani del nostro territorio è parte integrante del successo dell’azienda e dei suoi prodotti che sono venduti il tutto mondo"
Sono circa 67.000 i posti creati in regione nel primo semestre 2021; ormai vicina la quota dei 76.000 del 2019, mentre è solo un brutto ricordo il crollo a 16.000 del 2020. Nessun allarme sul fronte dei licenziamenti. L'assessore: "Priorità affrontare il mismatch tra domanda e offerta tramite strumenti come l'assegno per stimolare la formazione"
La maggioranza dell'azienda veneta leader nella costruzione e progettazione di circuiti elettrici viene trasferita alla milanese specializzata nella fornitura di energie rinnovabili. L'accordo, permetterà di combinare conoscenze di mercato, impiantistiche, digitali e gestionali. La società milanese ha l'opzione per acquistare il restante 40% entro i prossimi quattro anni
Vicenza, Verona e Padova sono le tre tappe previste per gli Evolution Camp organizzati dall’innovation hub con l’obiettivo di valorizzare il percorso formativo dei giovani e favorire il loro incontro con le aziende. Nel corso dell’evento i nuovi talenti potranno discutere sull’evoluzione del lavoro, sulle sfide causate dall'emergenza pandemica e presentare le proprie idee e progetti
L'istituto di ricerca socio-economico ha reso noto il rapporto sugli atenei italiani. Padova, Trento e Milano confermano le posizioni di vertice nelle loro categorie, Ca' Foscari prende il massimo per i corsi umanistici e linguistici. Bene Parma e Pavia tra i grandi atenei. Crescono gli immatricolati tra i neodiplomati, la presenza femminile arriva al 65,7% quella maschile al 48,5%
Su un campione di 2100 aziende del territorio la percentuale maggiore riguarda i nuovi rapporti di lavoro nell’area Metalmeccanica (47,71%), segue l'edilizia. "Le nuove assunzioni del secondo semestre si possono stimare tra12 e 14mila" spiega Gianluca Cavion, presidente di Confartigianato Vicenza. Pesa sempre l'incognita di trovare il personale qualificato
A sancirlo è il “Pola”, il piano organizzativo di lavoro agile, che prevede l’attuazione del progetto entro il 2023. La decisione nasce dall’esperienza sviluppata in emergenza, ma non solo: la responsabile Sparaco ricorda come “le sperimentazioni siano partite già nel 2018”. Soddisfatti i sindacati, ampiamente coinvolti nella discussione
C’è chi l’ha abbracciato da tempo e chi, arrivato all’ultimo, ha cercato di recuperare terreno strada facendo. I risultati non sono stati sempre brillanti, ma questa grande prova generale è servita a maturare la convinzione dell’importanza di un miglior work-life balance: e infatti sono molte le aziende che ora puntano ad un modello più flessibile
La Ricercatrice dell’Osservatorio sullo Smart Working descrive l’impatto della pandemia sul mondo del lavoro delle grandi aziende, delle piccole e medie imprese e della pubblica amministrazione: “Nella fase più acuta erano 6,58 milioni i lavoratori agili, contro i 570 mila del 2019. Per la nuova normalità prevediamo 5,35 milioni”
Manager dei servizi pubblici, delle tecnologie e dei processi per la trasformazione digitale, dei lavori pubblici e della gestione del patrimonio, sono tra i profili professionali che la Regione ricerca. Un modo per realizzare un ricambio generazionale e così acquisire nuove figure professionali, creando così la leadership dei prossimi 25 anni
La presidente Dalla Vecchia: “Altro che licenziamenti: c'è carenza di nuovo personale, e non solo quello specializzato, per far fronte alla forte ripresa e ai nuovi picchi di domanda. Senza provvedimenti fulminei rischiamo molto presto di dover rivedere al ribasso le stime positive di crescita del Pil”. Appello-invito a due ministri
È un bilancio positivo quello che emerge dai dati della Bussola, che sottolineano i miglioramenti ottenuti dalle riaperture degli ultimi mesi. Segnale buono ma che, come evidenza l’assessora Donazzan, deve tener conto dell'utilizzo della cassa integrazione e il blocco dei licenziamenti. Per la ripresa servono “politiche di accompagnamento e inserimento lavorativo"
Le anticipazioni dei temi trattati nell'ultimo Rapporto, in edicola con Il Sole - 24 Ore: l’economia triveneta rimbalza, con un saldo positivo di 21.200 lavoratori, risultato che supera anche il 2019. Per Unicredit crescono i mutui e le nuove erogazioni. In Fvg sta nascendo il nuovo hub dell’acciaio italiano. Fatturazione elettronica, il software "taglia tempo" fa il pieno di clienti
Dall'analisi condotta dai sindacati di Uil-Sgk emerge come nella provincia autonoma siano in netto miglioramento i dati del 2021 relativi all’occupazione. In particolare, fra le aree più positive, si distinguono l’alberghiero, trasporti e magazzinaggio e manifattura industria. Non bene invece l’agricoltura e preoccupano ancora i disoccupati, seppur in diminuzione
Il provvedimento concordato tra governo e sindacati accolto con sollievo dagli addetti del distretto Schio-Thiene-Valdagno e del resto della provincia. Bortolotto, presidente Moda di Confartigianato: "Le attenzioni di Palazzo Chigi fanno piacere, ma arrivano in ritardo. Con il Covid abbiamo bruciato 4 collezioni, ora vediamo luce in fondo al tunnel. Noi artigiani vogliamo assumere e investire, non licenziare"
La misura straordinaria introdotta in parallelo alla pandemia doveva prima o poi essere superata: crea troppe disparità tra lavoratori, ingessa la ripresa, è malvista dall'Unione europea. Eppure è proprio dal fronte comunitario che potrebbero essere attinti provvedimenti e risorse alternative e più adatte
Il rapporto sull'economia regionale, presentato a Venezia dalla Banca d'Italia, evidenzia come si sia registrata, già a partire dalla seconda metà del 2020, una significativa inversione di tendenza per la manifattura. Resta invece pesantemente colpito il settore turistico. E anche qui a fare le spese della crisi sono giovani e donne
I dati dell'Osservatorio regionale sul mercato e e politiche del lavoro hanno registrato, oltre a una crescita 5,2%, un saldo positivo dei posti di lavoro di 21 mila unità. Ma il confronto con il 2019 è ancora negativo, e pesano le incognita sulla decisione del governo per il blocco dei licenziamenti. Penalizzati giovani e donne, i cui tassi di impiego calano del 5,4%
Rilevato dall’Osservatorio di Confindustria Brescia un lieve aumento della richiesta di lavoratori nel primo trimestre del 2021 rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. Il vicepresidente Confindustria Bs Zini: “Il rialzo delle richieste di lavoratori testimonia come, da parte delle imprese, ci sia una forte volontà di assumere
È quanto emerge dall'indagine del "Progetto Excelsior", il sistema informativo per l'occupazione e la formazione gestito da Unioncamere. I dati confermano il trend di contrazione. Proiettati sul trimestre giugno-agosto presentano una diminuzione ancora più accentuata (-9,9%). Registrano una previsione di perdita di 2.280 unità rispetto allo stesso periodo del 2019
Entro fine 2021 14 nuovi poli distribuzione e smistament: due a Bergamo, uno a Modena, undici tra Piemonte, Trentino-Alto Adige, Veneto, Fvg, Umbria e Marche. Marseglia, Amazon Italia: “Garantiamo benessere e crescita dei nostri lavoratori”. Scettico Barosselli, Filt Cgil Lombardia: "Vogliono un esercito di dipendenti da utilizzare a piacimento, senza concedere nulla"
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