I sindacati denunciano il comportamento dell'amministratore delegato, definendolo "lo smemorato di Piazza Meda". In risposta alle critiche, la dirigenza comunica che il compenso di Castagna per il '23 sarà di 2,9 mln annui, ma i sindacati ribattono evidenziando gli incrementi salariali precedenti. La tensione aumenta anche per i piani di ristrutturazione con tagli al personale
Il premio potrà essere convertito in welfare e verrà aumentato del 120%, avendo così accesso a diverse agevolazioni disponibili sotto forma di voucher. Dallo scorso aprile, inoltre, gli impiegati possono scegliere di lavorare fino a due giorni a settimana in smart working. Il Presidente di Agsm Aim Casali: "L’obiettivo è di migliorare la qualità di vita dei collaboratori"
Mentre prosegue la polemica fra il ministro e il numero uno di Confindustria sulle misure a sostegno dei lavoratori e delle aziende, queste sembrano aver compreso l'importanza delle proprie risorse umane. Anche la veneziana Piovan, dopo Luxottica, Fedrigoni, il Gruppo Mastrotto, l'azienda Ponti e Nestlè Italia, gli conferisce un premio. Dal valore complessivo di 1,66 mln per 620 dipendenti in Italia
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